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转发:山西省文明旅游投资近代集团有限公司市场化选聘职业经理人通告

日期:2017年10月26日 17:30

       公司简介:山西省文明旅游投资近代集团有限公司(以下简称“文旅集团”)是山西省人民政府核准建立的大型国有骨干企业,总部设在山西转型综改示范区。文旅集团严密环绕文明旅游财产,以“13366”重点工程为发展战略,以变革立异为动力,以提质增效为底子,以整合省级优良资本为根底,次要处置旅店管理、景区开辟运营、聪慧旅游、文明创意、旅游地产、投融资等业务板块的投资运营。文旅集团坚定根据山西省委、省政府的布置要求,把山西得天独厚的文明旅游资源优势转化为具有竞争力的财产优势、开展优势,主动培养优良资产上市,力图成为具有立异力、引领力、竞争力的全省文明旅游龙头企业,进入天下旅游20强,成为山西文明旅游财产开展的旗舰、国内外文明旅游市场的劲旅,放慢把文明旅游业培养成全省战略性支柱产业,实在动员山西经济转型开展实现战略性打破。
       按照文旅集团开展需求,现面向全国市场化选聘职业经理人。详细事项以下:
       一、选聘职位
       (一)文明旅游管理标的目的集团副总经理1人,职位代码:GZ01,职级为高级管理人员。
       (二)投融资管理标的目的集团副总经理1人,职位代码:GZ02,职级为高级管理人员。
       (三)投资管理岗2人,职位代码:GZ03,职级为初级司理/部门经理。
       (四)基金管理岗1人,职位代码:GZ04,职级为初级司理/部门经理。
       (五)风险管理岗2人,职位代码:GZ05,职级为初级司理/部门经理。
       (六)金融管理岗2人,职位代码:GZ06,职级为初级司理/部门经理。
       二、报名条件
       (一)具有中华人民共和国国籍。
       (二)反对中国共产党的指导,具有坚决的政治标的目的,具有爱国主义精神,遵纪守法,勤奋尽责,诚笃取信。
       (三)学历要求:
       1、全日制大学本科及以上学历(证书在国家教育部中国高等教育学历证书查询体系中可查询)。
       2、外洋院校学历要求有国家教育部开具的留学返国职员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心外洋学历学位认证体系中可查询)。
       3、GZ01职位要求旅游类、经济类、工商管理类等相干专业;GZ02、GZ03、GZ04、GZ05、GZ06职位要求经济类、金融类、财政类相干专业。
       (四)年齿原则上不超过45周岁(1972年1月1往后诞生)。
       (五)具有申报岗亭相干的中级及以上专业技术职称,或具有申报岗亭相干行业职(执)业资历。
       (六)GZ01、 GZ02职位要求担当大型企业中层正职及以上职务满3年以上,或担当中层正职和中层副职累计任职工夫满5年以上。GZ03、GZ04、GZ05、GZ06职位要求担当投资、基金、风险、金融管理相干部分负责人及以上岗亭满3年以上,或担当大型企业中层正职或中层副职任职工夫满3年以上。
       (七)有较强的组织领导才能、相同和谐才能和团队管理才能。
       (八)具有优良的职业操守和敬业精神,风格正直,吃苦耐劳,严于律己,廉洁奉公,身体健康。
       (九)出格优良的人材,可恰当放宽条件。
       三、岗亭要求及职责
       (一)文明旅游管理标的目的副总经理
岗亭要求:具有5年及以上大型旅游集团或当局旅游投资平台公司工作经历。具有计谋管理、文明旅游等相干专业知识,熟习文明旅游行业开展状况、旅游项目开辟流程;在项目计划设想、全程营销策划、工程管理和前期运营管理等方面具有丰硕的实践经验;有国内外出名旅游项目实例操盘经历者优先。
       岗位职责:
       1、辅佐总经理分担旅游景区开辟和文明产物开辟等事情。
       2、卖力集团项目运营历程中各种轨制、应急预案的订定及施行监视。
       3、卖力集团景区管理的营销、运营等事情。
       4、按期构造文明旅游市场调研,搜集信息,阐发意向、特性和发展趋势。
       5、辅佐施行司理层合作范畴运营目的的构造落实事情。
       6、完成下级摆设的其他事情。
       (二)投融资管理标的目的副总经理
       岗亭要求:具有10年以上银行、证券、投行、基金或大型企业投融资相干部分等工作经历。具有证券从业资历。有能力自力完成基金的募、投、管、退及相干计划的草拟和实际操作完成过相干资产管理及盘活业务;熟习国家法律法规,熟习海内资本市场和金融工具,在项目投融资、金融掮客、风险管理等范畴具有丰硕的经历以及胜利实例;具有自力完成相干详细投资项目的失职查询拜访才能,特别是文明旅游项目投资。
       岗位职责:
       1、辅佐总经理分担投融资计划的订定和施行事情。
       2、到场集团发展规划的施行及项目投融资的决议计划施行。
       3、按照集团中、持久运营方案,构造体例年度综合投融资方案和掌握尺度。
       4、为投资项目筹办推介性文件,构造体例投资调研陈述、可行性研究陈述及框架和谈相关内容,并订定项目施行方案和后评价事情。
       5、到场投资项目会谈,成立并连结与合作伙伴、主管部门和潜伏客户优良的业务干系;到场投资项目管理,监控和阐发投资项目的经营管理,并实时提出业务拓展和管理改良的倡议。
       6、卖力与金融机构、风险投资机构联络,寻觅可融资本,片面计划融资项目。
       7、到场基金管理,完成基金的募、投、管、退及相干计划的草拟和阐发。
       8、完成下级摆设的其他事情。
       (三)投资管理岗
       岗亭要求:
具有5年以上大型企业总部、文明旅游相干知名企业、出名证券公司、投行、征询公司工作经历。有投资筹谋、资本运作、吞并收买实操经历,熟习企业投资管理相干政策要求。
       岗位职责:
       1、研讨集团文明旅游及相干财产的投资战略,订定集团投资、收买吞并、财产整合等投资筹谋计划。
       2、研讨国度严重计谋对集团投资的影响,成立集团投资项目数据库,寻觅和挑选有发展潜力和投资代价的投资时机。
       3、考核集团和部属企业投资项目的可行性研究陈述,构造施行投后管理。
       4、构造施行集团重大项目投资,包罗设想买卖计划、投资架构、投资战略、投资和谈,到场投资会谈、受权签订和谈等事情。
       5、完成下级交办的其他事情。
       (四)基金管理岗
       岗亭要求:具有5年以上相干证券、基金理财参谋工作经历。具有较为丰硕的客户服务经历,优良的公关筹谋与施行才能、书面表达才能。
       岗位职责:
       1、按照项目特性设想基金召募计划,明白募资渠道和战略,收拾整顿目的投资人数据。
       2、卖力拓展基金募资渠道,扩大客户群体,包罗银行、机构(fof、保险、企业家联合会)、第三方理财等渠道。
       3、向投资人停止基金推介,保护投资者干系;按期举行基金项目说明会、贸易路演、报答会等推介活动,实现募资目的。
       4、打点基金扩募历程中的法令、财政等事情。
       5、共同企业宣传、品牌建立等事情。
       6、订定并施行核准后的基金方案,在受权范围内做好构建和调解投资组合的事情。
       7、实时构造完成基金投资运作相干陈述。
       8、完成下级交办的其他事情。
       (五)风险管理岗
       岗亭要求:具有5年以上大型企业片面风险管理和内控工作经历。熟习国有企业或文明旅游企业片面风险管理体系和内控系统建立。
       岗位职责:
       1、建立健全集团片面风险管理体系和内控系统;辅佐、指点集团职能部门和部属企业提高风险管理和内控管理专业化程度。
       2、建立集团风险信息平台,完美监控预警机制,增强风险信息的集成与同享;到场集团主要事项风险评价事情的考核,为集团决议计划供给撑持。
       3、按期构造展开集团风险评价和内控评价,体例年度风险管理陈述和内部掌握评价陈述等;体例集团总部内控手册,指点部属企业体例内控手册。
       4、构造中介机构对集团和部属企业展开内控评价,出具鉴证陈述,展开相干查核。
       5、完成下级交办的其他事情。
       (六)金融管理岗
       岗亭要求:具有5年以上银行、信任、资管、证券等金融机构相干融资工作经历。金融常识踏实,具有丰硕的融资渠道和普遍的人脉干系。
       岗位职责:
       1、按照集团运营业务开展目的,寻觅和挑选有潜力的融资项目和时机,构造项目可行性调研,向集团提交项目长处与风险的阐发陈述以及投融资倡议,共同订定融资计划,并率领团队完成响应的融资使命。
       2、鞭策集团融资事情,使用本身以及集团资本,成立多元化的融资渠道,按照项目的不同类型,设想融资计划和买卖构造。
       3、拓展各种资金渠道,与银行、投行、信任、证券等金融机构成立优良的合作关系;具有较强的融资专业技能及资金张罗才能。
       4、对银行投行和同业业务模式、羁系政策、产物立异有充实的理解与熟悉;熟习银行、投行、信任、证券基金等项目运作流程的各个环节,和谐完成项目文件的草拟、考核和陈述等事情。
       5、监视融资项目的执行情况,在专业范畴提出倡议和征询定见,对融资事情停止后续的监控、阐发、评价和管理。
       6、熟习国度金融货泉政策法规,对资金市场发展趋势有必然的阐发判断能力。
       7、完成下级交办的其他事情。
       四、选聘法式
       (一)网上报名
       1、统一实施网上报名,每位招聘职员限报1个职位。招聘职员根据选聘事情办公室宣布的报名渠道停止报名,并按要求填写报名登记表,以“招聘职位+姓名”定名,发送至报名邮箱sxwljtgkzp@163.com。
       2、报名工夫:2017年10月21日至2017年10月30日。
       3、报名表下载地址:
       (1)山西省国资委网站(www.sxgzw.gov.cn)。
       (2)山西省文明旅游投资近代集团有限公司网站   (www.sxswljt.com)。
       (3)智联雇用网站(www.zhaopin.com)。
       (二)资历检查
资历检查贯串选聘事情全过程,经由过程资历检查的报名职员,选聘事情办公室将经由过程电话或电子邮件方法告诉本人;未接到告诉的,即为未经由过程资历检查者,不再另行通知。
       (三)综合测评
       1、经验功绩评价
经由过程资历检查的招聘职员,须提交相干质料(以短信或电话方法告诉),进入经验功绩评价环节。按照经验功绩评价得分,从高到低排序,肯定进入口试的招聘职员。经验功绩评价的经由过程状况,将以短信或电话方法告诉。
       2、口试测评
       (四)构造体检
       肯定的开端人选到指定病院体检,体检合格者进入考查法式。如有体检不合格的,按照该职位综合测评得分排名次第顺次递补。
       (五)构造考查
       赴考查工具所在单位停止片面考查理解,并查阅个人档案。
       (六)任前公示
       研讨决议的拟聘任人选,停止为期五个工作日的公示。
       (七)决议聘任
       打点有关聘任手续,实施左券化管理,试用期为三个月。
       五、薪酬报酬
       (一)聘任职员实施市场化薪酬。
       (二)集团副总经理薪酬报酬尺度为50-100万元/年(税前)。
       (三)投资管理岗、基金管理岗、风险管理岗和金融管理岗薪酬报酬尺度为根底薪酬30-50万元/年(税前)+团队绩效考核嘉奖。
       (四)聘任职员享有市场竞争力的薪酬福利待遇和优良的职业开展平台。
       六、其他事件
       (一)送交有关质料的详细工夫、详细所在另行通知;进入口试范畴的招聘职员,口试工夫、所在及相干事项另行通知。
       (二)综合测评完毕后,招聘职员经由过程智联雇用官网(www.zhaopin.com)停止成就查询。
       (三)应聘者须对送交质料的真实性卖力。
       (四)所有招聘职员报名资料不予退还,公司选聘事情办公室将对应聘者提交的质料停止严厉保密,应聘者个人信息仅用于此次市场化选聘。
       七、联系方式
       联系电话:0351-5699962
       联络邮箱:sxwljtgkzp@163.com
       联系地址:山西省太原市小店区晋阳街91号山投大厦四层413房间(邮编:030006)

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